Riktig person,
til riktig oppdrag
C-ai kobler virksomheter med de rette menneskene, basert på dokumentert kompetanse. Gjennom strukturert AI-dialog med både kandidater og virksomheter bygger vi den dybden i data som gjør trygge beslutninger mulig.
- Personvern fra grunnen av
- Data lagret i EU
- I samsvar med GDPR
C-ai bygger en strukturert kompetanseprofil på hver kandidat og en dypere beskrivelse av oppdraget enn markedet er vant til. Resultatet er en match fundamentert på hva kandidaten faktisk har levert og hva selskapet faktisk trenger, der begge parter ser hvorfor den passer.
C-ai gjør prosessen mer effektiv og beslutningsgrunnlaget vesentlig bedre, så tiden går til samtalene som faktisk er relevante.
Erfaring i alle former
Ledere, spesialister og rådgivere, på tvers av bransjer og livsfaser.
For kunde
Møt mennesker som kan drive organisasjonen fremover
C-ai strukturerer behovet gjennom dialog med selskapet, bygger en dyp oppdragsbeskrivelse og matcher den mot kandidater med relevant erfaring.
- Kompetanseprofil
- Kandidatenes kompetanseprofil har fagdybde, oppnådde resultater, tilgjengelighet, arbeidsform og andre relevante aspekter tilgjengelig.
- C-ai er din virtuelle rådgiver
- Spørsmål til kandidatene håndteres av C-ai, slik at løpende oppfølging av kandidatene blir dynamisk og presis. Vi beriker jobbeskrivelsen og datagrunnlaget på kandidatene løpende.
- Prosess
- Meldinger, introduksjonsmøter og referater i én flyt.
- Administrasjon
- Avhengig av oppdrag bistår vi med avtalesignering, timeføring og andre relevante administrative oppgaver.
Oppdragsforløp
- ✓Jobbeskrivelse beskrevet
- ✓Utvalg av kandidater presentert
- ✓Gjennomgang av utvalgte kandidater med C-ai
- ✓Introduksjonsmøte med aktuelle kandidater booketNå
- 5Oppfølging og bistand
- 6Lukke oppdrag
Spør C-ai om kandidaten
«Har Ingrid erfaring med konsernrapportering?» Svaret bygger på det kandidaten selv har bekreftet.
For kandidat
C-ai synliggjør dine ferdigheter, kompetanser og erfaringer
Med utgangspunkt i CV-en din blir du gjennom en strukturert prosess guidet og utfordret av C-ai, slik at vi får kartlagt en komplett kompetanseprofil.
- Du eier profilen
- C-ai utarbeider profilen, men eierskapet forblir hos kandidaten.
- Sett dine egne rammer
- Du velger hvilke oppdrag som er interessante for deg. Tilgjengelighet, sted, prisestimater og arbeidsform defineres av kandidaten.
- Vis interesse
- Få varsel om interesse fra potensielle oppdragsgivere og relevante nye oppdrag, og lagre søk basert på egne preferanser.
- Du utvikler din egen profil
- Profilen utvikles løpende med nye erfaringer, dialog med potensielle oppdragsgivere, referanser, evnetester, personlighetstester og andre jobbrelevante emner.
Kristine Haugen
Head of controlling
- CV lastet oppBekreftet
- Kompetanseprofil byggetBekreftet
- BerikelseDynamisk
- Egenvurdering av oppdragBekreftet
- Godkjent profilBekreftet
Slik fungerer det
Mer innsikt, bedre grunnlag for beslutninger
Gjennom dynamisk berikelse samler C-ai mer om hver kandidat og hvert oppdrag enn en CV og en utlysning kan vise. Resultatet er en mer effektiv prosess, der mye av førsteintervjuet og oppfølgingen allerede er gjort når dere møtes.
- Beriker begge sider
- Kandidaten får oppfølgingsspørsmål som gjør profilen mer presis. Kunden får hjelp til å beskrive rollen de faktisk trenger, før søket starter.
- Styrker HR
- C-ai tar grovarbeidet i tidlig fase, så HR kan bruke tiden der den skaper verdi. Ambisjonen er bedre beslutninger, ikke bare raskere.
- Kompetanse, ikke bakgrunn
- Vurderingen bygger på erfaring og resultater, ikke på kjønn, alder eller etnisitet. Store mengder CV-er behandles raskt og etter samme målestokk.
- Én grundig samtale i stedet for ti like
- Terskelen er litt høyere første gang, men det du deler fortsetter å berike profilen din dynamisk. I stedet for å ta det samme førsteintervjuet hos ti selskaper, forteller du historien din én gang.
Oppdrag
Leder for finanstransformasjon
Oslo · 6 måneder · 80 %
- IS
Ingrid Solheim
Interim økonomidirektør
94%
- AB
Anders Bakke
Prosjektleder ERP og endring
88%
- KH
Kristine Haugen
Head of controlling
83%
Derfor passer Ingrid: Har ledet to finanstransformasjoner på tvers av markeder med målbar forbedring i avslutningsprosessen.
Under panseret
Et levende kart over mennesker, roller og selskaper
C-ai gjør CV-er, oppdragsbeskrivelser og samtaler om til et strukturert kunnskapssystem. Vi kartlegger begreper, sammenhenger og mønstre, og utvider modellen utover faste felt, innenfor rammer vi styrer.
- Kompetanse i kontekst
- En ferdighet betyr lite alene. C-ai kobler den til rollene, bransjene og resultatene den ble brukt i.
- Blir mer presis over tid
- Hver ny erfaring, hvert svar og hvert oppdrag gjør bildet skarpere, for både kandidat og kunde.
- Personvern først
- Kandidaten eier profilen, og det som ikke er bekreftet, blir aldri vist som fakta.
Hva skiller oss fra andre
Andre gir et svar, C-ai viser hvorfor
Mange verktøy kan si at en kandidat passer. Forskjellen ligger i hva som skjer når svaret skal stå seg.
- Hukommelse
- Andre løsningerSer én CV om gangen og svarer litt forskjellig hver gang.
- C-aiKjenner hele nettverket og gir samme svar i morgen.
- Kilde
- Andre løsningerKan gjette, og gjør det uten å si fra.
- C-aiSvarer bare med det den kan peke på, og sier fra når den ikke vet.
- Læring
- Andre løsningerLærer ingenting av spørsmålet ditt.
- C-aiEt ubesvart spørsmål sendes til kandidaten, og svaret blir en varig del av profilen.
Stay tuned
Vi bygger videre
C-ai er tidlig i reisen. Opprett en konto, så får du beskjed når nye funksjoner rulles ut.
- 01
Oppfølgingsspørsmål til kandidaten
SnartC-ai ser hva som mangler i profilen og stiller kandidaten spørsmålet direkte.
- 02
Hjelp til å beskrive rollen
SnartC-ai stiller kunden oppfølgingsspørsmål, så behovet er presist før søket starter.
- 03
Evnetester og personlighetstester
SnartJobbrelevante tester som blir en del av kompetanseprofilen, når kandidaten selv velger det.
Nyhetsbrev
Få beskjed når C-ai åpner
Meld deg på nyhetsbrevet, så sender vi deg nyheter om lansering og nye funksjoner. Ingen spam, og du kan melde deg av når som helst.